Inleiding Gedrag in Organisaties en Werk
Radboud Universiteit · Radboud Universiteit
Gedrag in organisaties vanuit een kritisch perspectief: geschiedenis van management, wetenschapsfilosofie, kritische managementstudies, motivatie, stress en veerkracht, perceptie, cultuur en waarden, gender en diversiteit, en duurzame loopbanen.
- 11 hoofdstukken samengevat
- 52 oefenvragen met uitleg
- 142 begrippen
- Bijgewerkt op
Hoofdstukken
- HC 1: Introductie en de context van werk
- HC 2: De geschiedenis van onderzoek naar management
- HC 3: Introductie wetenschapsfilosofie
- HC 4: Kritische managementperspectieven
- HC 5: Werk vanuit het perspectief van de werknemer
- HC 5 (deel 2): Motivatie
- HC 6: Gezondheid, emotie, stress en veerkracht
- HC 7: Perceptie
- HC 8: Cultuur, waarden en normen
- HC 9: Gender, seksualiteit en diversiteit
- Werkgroepen: Duurzame loopbanen en de toekomst van werk