Organisatietheorie

Radboud Universiteit · Radboud Universiteit

Het Nijmeegse organisatiemodel en de vier vormen van theoretiseren, toegepast op structuur, cultuur, technologie, omgeving, strategisch HRM, organisationeel leren, innovatie en verandering, en macht en conflict.

• 12 hoofdstukken samengevat
• 54 oefenvragen met uitleg
• 138 begrippen
• Bijgewerkt op 16 oktober 2026

Hoofdstukken

1. HC 1: Het organisatiemodel
2. HC 2: Theoretiseren over organisaties
3. HC 3: Structuur
4. HC 4: Galbraith en Mintzberg
5. HC 5: Organisatiecultuur
6. HC 6: Cultuur, klassieke tekst
7. HC 7: Technologie
8. HC 8: Omgeving
9. HC 9: Strategisch HRM
10. HC 10: Organisationeel leren
11. HC 11: Innovatie en verandering
12. HC 12: Macht en conflict

Oefen met 54 vragen

Bekijk alle begrippen